365体育官网

彭东阳代表：

您提出的《365体育官网优化公职人员健康检查的建议》收悉。综合市财政局会办意见，我委高度重视提案内容，结合工作实际深入研究，现答复如下：
    公职人员体检工作是干部保健的重要内容，也是保障职工健康的关键举措。根据《“健康中国2030”规划纲要》(中发〔2016〕23号)、《市直机关事业单位公职人员定期健康检查工作实施方案》（衡办发〔2017〕48号）及《365体育官网进一步做好市直机关事业单位公职人员定期健康检查工作的通知》（衡保健办发〔2017〕1号）等文件精神，我市持续完善公职人员体检工作体系，取得一定成效。

一、严格落实国家规定的体检频次
   依据《中华人民共和国劳动法》以及国家通用的健康管理规范和医疗保健建议，公职人员应每年进行一次全面健康体检，以保障自身健康状况能得到及时监测。同时，诸多地区的健康管理规范也明确建议，成年人每年至少需进行一次包含身高、体重、血压、血糖、血脂、肝肾功能、心电图等在内的全面身体检查，公职人员作为其中一部分，同样适用此要求。这一规定旨在帮助公职人员及早发现潜在健康问题，及时采取措施，降低疾病风险，进而提高生活质量和工作效率。目前，我市一直严格遵循一年一次体检的要求，确保公职人员的健康权益得到保障。

二、现行体检工作开展情况

（一） 规范体检时间与机构选择：市直机关事业单位公职人员每年集中体检时间为7-12月，各单位可结合实际组织安排，并在确认的承检机构中自主选择参检，确保体检工作有序推进。

（二） 科学设置体检项目：参照《健康体检基本项目专家共识》，将体检项目分为综合类、临床科室类等5大类，针对市管领导干部、处级医疗待遇人员、科级及以下干部职工制定差异化检查方案，保障基础健康筛查需求。
  （三）严格管理承检机构：我市坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，每两年公开遴选体检机构，并每年开展考核评估，对连续两年评估不合格的机构取消下一轮遴选资格，确保体检服务质量。
    三、当前工作面临的主要困难
  （一）财政保障压力较大。受经济形势及财政收支平衡影响，短期内大幅提高体检经费存在困难，难以全面满足个性化、精细化体检需求。2025年5月21日，市财政回复市卫健委会办意见为：由于目前市财政困难，主要目标是“三保”支出，即保工资、保运转、保基本民生，提高公职人员经费标准仍有困难。
  （二）个性化服务落地受限。我市目前是全省各市州体检保障人员最广、范围最大的市州。2024年我市完成处级及以上干部（含离退休）年度健康体检共计4166人，其中一级保健对象（厅级）225人，二级保健对象（处级）3941人。市直机关事业单位公职人员体检参检单位263家，应检在职人数28998人，还未包括各县市区公职人员。目前的医疗资源有限，全面推行“一人一策”个性化体检方案，在组织协调、技术支持和经费投入上仍面临挑战。
  （三）时间调整存在客观制约。每年全市公职人员体检需完成上年度经费结算、机构遴选、考核评估等工作，导致体检启动时间难以提前至1月。
   四、下一步计划
  （一）争取经费支持与个性化服务。定期征集公职人员意见，加强与市财政局沟通，结合财政实际逐步提高体检经费，探索优化套餐设置，推动个性化健康检查。
  （二）健全检后健康管理。完善随访机制，为体检异常人员开通复诊绿色通道，开展针对性专项检查；建立健康风险预警体系，利用信息化手段实现亚健康状态早期干预，构建检前、检中、检后全流程健康管理闭环。
  （三） 优化体检服务体验。协调承检机构推行“单位预约+个人预约”双轨制，开放线上预约平台，支持参检人员自主选择时间，实现错峰体检，提升服务便捷性。

感谢您对全市卫生健康工作的关心与支持。

                           衡阳市卫生健康委员会

2025年7月7日